已经着手撰写了新成立的南洋公司的方案了。
这个方案他早就写过。当然，过去他是以“殖民处处长”的身份写得，现在既然改为公司化运营，自然要按照商业运行的模式来撰写。这个对他来说是小菜一碟，当年在银行他看过无数份这类报告书和计划。完全知道该怎么把这方案写得漂亮又言之有物。
撰写这份东西的目的就是为了应征新出炉公司的董事长、总经理或者取缔役……之类的，不管叫什么，总之就是掌门人的位置。
内部网站一出现职务招聘的消息，他在第一时间就把自己的报名表和这份沉甸甸的方案投送了过去。
虽说眼下南下派里喜气洋洋，一团和谐。但是利益面前人人均等。万一有人是塑料兄弟情，那可就不妙了，而且以目前的情况看，有人要耍二桃三士的手腕也未必不可能――他花了好几年才搞定的事情可不打算给他人做嫁衣。
自己把方案做实做好，就留出了充分的反击余地，就算有人想捣鬼也得掂量掂量。
现在看来，自己的未雨绸缪是起到了效果。明朗果然来约谈他了。按照正常的组织流程，约谈之后，对他的任命很快就会下达了……一想到这里，他就抑制不住自己的欣喜之情，
从区区的企划院办事员、空架子的殖民处处长升任国策公司的掌门人，这个跨越对他个人，对他未来的整个家族都是历史性的！
他不动声色的回到包厢里。
“明郎和你说啥了。”
“他叫我交一份殖民处工作的详细报告……”
“这也不归他管啊！”
“是组织考察吧！”周围若无其事的说道，“应该很快就会调我去南洋公司任职了。”
从心底里说，他并不想把这个消息告诉大家，毕竟在正式任命出来之后还会有很多未知的因素。知道的人多了，扩散出去，天知道会有什么事情发生。
但是闭口不谈也是不成的。组织处是干啥的大伙都明白。等任命的公示一出来，这些新南老南肯定会觉得自己“不够意思”。
“哈哈，搞不好是要你去当董事长！”
“有这个可能。”周围轻轻点头，“不过董事长有点高了，内阁那些人肯放手？”
“屁！他们不肯放咱们就逼着他放！除了你，还有谁更适合？”
“没错，这胜利果实不能落到别人手里！”
“除了你周围，我们谁也不认！”
一时间整个包厢里乱哄哄的，一干人都沉浸在这对未来的美好憧憬中了，唯独周围在经历了暂时的兴奋之后重新又归于思考。
自己就任南洋公司的领导这事已经是板上钉钉的事了。这固然是件可喜可贺的事情，但是仔细分析前途，难度还真不小。
自己是靠了民意起家的，如果不能很快交出一份令元老院满意的答案，特别是不能满足工业口上那
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